概要

• SocialDogでは、育児中の方でも働きやすい会社を目指しています。
• できる限り個人の事情に寄り添い、仕事と家庭を無理なく両立できるように、自由な働き方ができるよう制度を整備しています。

目次

• 概要
• 目次
• 代表からのメッセージ
• 育児との両立をサポートする制度
• フルフレックス＆柔軟な勤務時間
• 活用例
• 休暇取得は、Googleカレンダーに「休み」と書くだけ
• Welcome Baby休暇
• 病児看護サポート休暇
• 短時間正社員
• 女性も男性も育休取得にWelcomeです！

代表からのメッセージ

育児との両立をサポートする制度

フルフレックス＆柔軟な勤務時間

• コアタイムのないフルフレックスタイムなので、育児中どうかに関わらず、全員が勤務時間を自由に決められます。
• 勤務時間を朝5時から夜10時の範囲内で自由に決められます。
• できるだけ全員の都合の良い時間にミーティングができるよう、ミーティングの時間を柔軟に調整しています。
• 事前に勤務時間を決めておく必要がありません。
• 急な用事（家族の急な看病など）がある場合なども、フレキシブルタイムの調整だけで済みます。

活用例

• お子様が学校に行ってから帰ってくるまでと、帰宅後に数時間勤務する
• お子様の帰宅時間に合わせて休憩時間を取る
• 学校関連の用事に合わせて休暇や数回の休憩時間を撮る

休暇取得は、Googleカレンダーに「休み」と書くだけ

• 上長の承認などは不要です。
• 参加予定のミーティングがあった場合など、業務の調整は必要です。

Welcome Baby休暇

• お子様が誕生した際に5日間の特別休暇（有給）を利用できる制度です。

病児看護サポート休暇

• お子様が病気のために看護する場合、特別休暇（有給）を利用できる制度です。
• お子様1人あたり年間5日（最大10日）取得できます。
• 詳細:

短時間正社員

• 所定労働時間を1日4〜7時間の範囲で調整できます。条件は個別に調整しています。お気軽にご相談ください。

女性も男性も育休取得にWelcomeです！

• 育児休業取得に、超Welcomeです。
• 制度上育児休業を取得できるというだけではなく、育児休業取得も歓迎です！