概要

• SocialDogでは、在宅勤務（リモートワーク）が基本であり、勤務場所は基本的に自宅となります。
• コミュニケーション促進や生産性を上げるため、オフィスを利用することもできます。

目次

• 概要
• 目次
• 対象者
• オフィスの位置付け
• オフィスで勤務する場合のルール
• 利用可能なオフィス
• 交通費の精算
• 移動時間の扱い
• 日報への勤務場所の記載
• 情報セキュリティ
• Tips
• slackの#officeチャンネル
• サブページ

対象者

• 雇用契約の方（雇用契約書を締結している方）・業務委託の方
• 社員・アルバイト・インターン

オフィスの位置付け

• SocialDogは、在宅勤務（リモートワーク）が基本であり、勤務場所は基本的に自宅です。
• SocialDogでは2020年から全社で在宅勤務を導入しており、各メンバーの自宅の作業環境も整備されているので、基本的には自宅が最も生産性が高いという状況になっていると考えています。
• オフィスは、「対面でのコミュニケーションや気分転換によって生産性を上げるために、たまに行く場所」。
• ちょっとした雑談、長時間の打ち合わせ、一緒にランチに行く、飲みに行くなどは、リモートより対面のほうが良さそうな場合などに活用してください。
• 「話しやすい」「アイディアが出やすい」「疲れにくい」「コミュニケーションしやすくなった」などの変化を期待しています。
• 現在のところ、就業場所を自由にすることのメリットのほうが大きいと考えているため、「全員週●日強制出社」というルールにすることは考えていません。
• あくまでも「生産性を上げる」ということが目的なので、オフィスによって生産性が下がると判断した場合はオフィスを閉鎖します。

オフィスで勤務する場合のルール

利用可能なオフィス

自宅以外に、以下で勤務することができます。各オフィスの詳細はリンク先をご覧ください。

• WeWork（メインオフィス）
• H1T（サテライトオフィス）

交通費の精算

• 自宅からオフィスまでの距離が150km未満の場合
• オフィス（WeWork・H1T）までの移動のための交通費実費について、「通勤手当」として支給します。
• 上限3,000円/日
• 交通費はfreee人事労務に入力してください。
• 詳細: ⏲️勤怠入力・休憩 - オフィスまでの交通費が発生した場合
• 自宅からオフィスまでの距離が150km以上の場合
• 「出張」扱いとなり、稟議の提出が必要です。
• 支給の詳細については、賃金規定・出張旅費規程によるものとします。

移動時間の扱い

• 移動時間は業務時間とはみなしません。
• 「午前中は自宅で作業し、午後はオフィス」といった利用も可能です。
• その場合の移動時間は「休憩時間」として打刻してください。

日報への勤務場所の記載

• オフィスで勤務を行った日は、日報に「WeWork」か「オフィス」のような勤務場所を記載してください。

情報セキュリティ

• を遵守してください。

Tips

slackの#officeチャンネル

• オフィスに行く人向けの情報交換のチャンネルです。
• オフィスで勤務する日をあわせたり、ランチや飲み会などの日程調整に活用してください。

サブページ