概要

• 新しく入ったメンバーをサポートするため、入社1週間後を目安にフォローアップ1on1を行う。

目的

• 疑問点やSocialDogとの相性をチェックし、困っていることなどを早期に解決する
• やりたいこと(ex. フロントをやっていきたいとか、バックエンドをやっていきたいとか)もヒアリングして、その人のキャリアパスを可能な限り実現できるように考慮する。
• 目標を伝える
• 初日から1ヶ月後、3ヶ月後の目標 を参考にして、1ヶ月後の目標と3ヶ月後の目標を伝える。目標には個人差が生まれると思うので適宜修正して伝えてください。

テンプレート（例）

目的

• 疑問点やSocialDogとの相性をチェックし、困っていることなどを早期に解決する
• 目標を伝えて認識を共有する

1週間経って困っていること、気になることなどありますか？

現時点でSocialDogでやりたいことがあったら教えてください。

直近では下記を期待しています。

• 1ヶ月後
• SocialDogでの開発に慣れる(ex. 開発の流れを実践できる、ドキュメントになっていることは調べて解決できる、暗黙知になっていることは質問して解決できるetc)
• 開発速度を上げる
• 目安: 直近のvalueチームのPR作成数が28日で1人当たり13.5件なので、1スプリントあたり約7件。1スプリント3~4PR(=5割)を超えるくらいを目指していきましょう。＊担当するタスクによって、PRを作るのが簡単or難しかったりするのであくまで目安です。
• 2ヶ月後
• SocialDogでの開発を独力で行える。
• PRレビュワーになる
• 開発速度を上げる
• 目安: 1スプリントで7PR超えるくらい(=7割り)
• 3ヶ月後
• SocialDogでの開発をサポートできる(ex. 新入社員の人のヘルプetc)
• 開発速度を上げる
• 目安: valueチームの平均PR作成数と同等くらいPRを作れる