概要

• 各チームの取り組みを共有する「全社会」をオンラインで行います。

目次

• 概要
• 目次
• 対象者
• 目的
• 時間
• 内容
• MVP
• 発表者へのお願い
• 内容
• 資料作成の注意点

対象者

• 全メンバー
• 各チームのリーダーが発表しますので、それ以外の方は事前準備は不要です。
• その日に勤務する人は全員参加となります。
• 入社予定の方、業務委託の方も参加歓迎です！

目的

• 全メンバーが以下を把握し、同じ方向を向けるようにする
• 各チームで取り組んでいることとその主要な結果
• 今後取り組むこと
• 成果を称えること

時間

• 下記の月の第2金曜日 16:00〜17:30（1時間半程度）
• 1月・4月・7月・10月

内容

• OKR達成状況
• 前四半期の振り返り
• 次四半期の計画

MVP

• 代表の独断で、前四半期で最も活躍したメンバーを「MVP」として表彰します。

発表者へのお願い

発表者（各チームのリーダー）は、以下をお願いします。

• 発表スライドの作成（全社会の2営業日前の17時まで）
• あとから参照しやすいよう、Google スライドし、以下のフォルダに格納してください。
• https://drive.google.com/drive/folders/1KdO1CRPYYvJ9gzMEulCMe1iSUKukrqMt
• スライド雛形を活用してください。
• 書きにくければカスタマイズしたり、使わなくてもOK。
• 上記を使わない場合は、スライドのテンプレート「Dog v3」を使用してください。
• 全社会での発表
• 資料は画面共有してください。上記の時間でおさまるようお願いします。

内容

• OKRの進捗
• 前の四半期でうまくいったこと・成果・課題など
• チームの成果を称えることが大きな目的なので、特に成果をしっかり含めてください。
• 貢献した人のアイコンを入れるなど
• 今四半期でOKR達成に向けて取り組む主な内容
• ロードマップ（あれば）

資料作成の注意点

• 要点だけを端的に記載する
• 全社に知らせる必要がない内容は含めない
• 事業へのインパクトが小さく、メンバーを称える目的ではないこと
• 必要以上にスライドを作らない
• わかりやすく書く
• 他チームの人が理解できる言葉で書く
• 文字だけではなく、箇条書き／グラフ／画像／表を活用する
• 参考: 🤝コミュニケーションガイドライン
• 貢献した人を称える
• 個別の施策について、できるだけ貢献した人の名前やアイコンを含める
• 単なる事実の報告ではなく、背景や今後の展望も含める
• 「なぜそれをしたのか」「それが成功／失敗なのか」「それを受けて今後はどうしていくのか」
• 例:「●●は●●でした」だけではなく、 「●●のために、●●をした。しかし失敗だった。●●が原因なので、今後は●●に注力していきます」
• スライドの準備に時間をかけすぎない
• 目安
• スライドの準備にかける時間: 発表時間の6〜12倍程度
• スライド枚数（表紙などを含む）: 発表時間（分）*2〜3
• 例：発表時間が5分の場合の目安
• スライドの準備にかける時間: 30〜60分
• スライド枚数（表紙などを含む）: 5*1.5〜3 = 10〜15枚