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採用情報

SocialDogは、100万以上のSNSアカウントを支えるSNSマネジメントプラットフォーム「SocialDog」を運営するスタートアップ企業です。

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3分でわかる会社紹介資料

SocialDogについて3分でわかるご紹介資料です。まずはこちらをご覧ください。

面談でもこちらの資料で会社についてご紹介します。

Mission

あらゆる人がSNSを活用できる世界を創る

多くの人がSNSを使うようになり、コミュニケーションのインフラとなりました。

SNSを使うことで、予算や知名度がなくてもたくさんの人と直接のつながりを持ったり、直接生の声を収集したりすることができるようになりました。

一方で、非効率なプロセス、勘と経験に頼った属人的な運用、数値管理に基づかないため成果を評価できない、炎上させないなど、解決すべき問題も多くあります。

これらの課題を解決し、あらゆる人や組織がSNSを活用できる世界を創ることが私達のミッションです。

Value

会社として大切にしたい3つの価値観。

User Happy

常にユーザーのHappyを目指そう

大切なのは何よりもユーザーを喜ばせ、感動させること。ユーザーの成功の先に私達の成功がある。

Love Technology

技術を愛そう

好きこそものの上手なれ。技術を愛せるからこそ、技術に強くなれる。技術に強いからこそユーザーに新たな価値を提供できる。

Open Communication

オープンにしよう

コミュニケーションやマインドをオープンにするほど、コラボレーションが加速する。Openとは「公開」「受け入れる」「自由」「率直」。

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バリューについて詳しく: 🚩ミッション・バリュー

プロダクト

SocialDog

SocialDog - スマートで効率的な Twitter アカウント運用ツール

フォロワー管理, フォロー履歴, 自由自在のフィルタ, 分析, 投稿予約機能で Twitter マーケティングを強力サポート。

social-dog.net

SocialDog - スマートで効率的な Twitter アカウント運用ツール

SNS運用担当者のためのオールインワンのSNS管理SaaS

登録アカウント数100万以上 有料プランアカウント数1万以上 国内シェアNo.1！*

Product-led Growth(PLG)戦略 海外売上比率10%+ Horizontal SaaS

* 2023年1月期_指定領域における市場調査調査機関：日本マーケティングリサーチ機構

働き方

個人の幸福の実現のため、時間や場所の制約を少なくした自由な働き方ができるようにすることで、仕事に集中でき、プライベートと両立しやすい環境を目指しています。

フルリモートワーク

全員がフルリモートワークです。
希望者は東京四谷のオフィスも利用できます。👉
年に2回のオフサイトミーティングがあります。👉🍻オフサイトミーティング

フルフレックスタイム制

コアタイムなし。中抜けOK

副業OK

「本業に支障がない」などの条件を満たせば自由に副業ができます。

育児中の方歓迎・育休取得歓迎

プライベートと仕事を両立しやすい制度を整えています。👉 👪育児との両立
お子さんのいる方：全体の41%（代表も育児中です）

時間生産性を重視したホワイトな労働環境

1日の平均残業時間：約7分

スキルアップや安心して働ける福利厚生

Level Upサポート（書籍等購入補助）、育児や介護と仕事の両立を支援する制度

オープンな報酬水準・人事制度

等級ごとの報酬レンジ表

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SocialDog 情報ポータル Open Communicationを実現するため、会社制度の利用方法、福利厚生、各種ガイドラインなどの社内向けのドキュメントを公開しています。

募集職種一覧

カジュアル面談・ご応募はこちらからお願いします。Wantedlyからもカジュアル面談ができます。

すべての募集職種を見る

プロダクト

ビジネス

オープンポジション

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カジュアル面談ご希望の場合は、上記のページの「応募する」ボタンをクリックし、「応募先へのメッセージ」欄に「カジュアル面談希望」と記載してご送信ください。

選考プロセス

選考はすべてリモート（Google Meet）にて行います。

ステップ	時間	詳細
カジュアル面談（希望者）	30~60分	SocialDogのことをご紹介します。可能な限りなんでもお答えします。転職活動の温度感に関わらず実施しております。お気軽にご連絡ください。
書類選考	1〜2営業日	履歴書・職務経歴書をもとに、書類選考を実施します。通常当日〜翌営業日までに結果をご連絡しています。
面接（2-3回）	60分	各ポジションの担当者、経営陣との面談です。現職までの職務内容、ご経験について、今後のキャリアの方向性についてのお考えについてお聞きします。
コーディングテスト（エンジニアのみ）	90分	（エンジニアのみ）開発スキルの確認のため、コーディング試験サービス「Hireroo」を利用したコーディングテストを行っています。基本的なプログラミングスキルの確認のために行っているもので、競技プログラミング的なスキルや経験は必須ではありません。
リファレンスチェック	数日〜1週間程度	ミスマッチを防ぐため、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。候補者様から依頼者様にご連絡いただきます。突然弊社から依頼者様にご連絡することはありませんのでご安心ください。現職の上司・同僚・部下の3名の方に回答をいただくことを基本としていますが、対応が難しい場合は調整していますので、ご相談ください。リファレンスチェックには「Parame（パラミー）」というサービスを利用しており、回答はウェブ上のフォームから行っていただきます。詳しくは、Parameのヘルプをご覧ください。
オファー面談	60分	内定となる場合は、年収などの条件を書面にてご提案します。等級制度に基づくグレード、入社時の期待値をお伝えします。