概要

• 入社後すぐに他のメンバーと自由に話す機会を作る取り組みです。

目次

• 概要
• 目次
• 目的
• 内容
• 相手
• タイミング
• 時間
• 事前準備
• 必須
• 任意
• 流れ
• 自己紹介の内容
• ポイント

目的

• 入社後のOpen Communicationを促進する。
• 会話通じて、お互いに同じ会社に所属して同じ目標に向かって動いている「仲間」だと認識できるようにし、共感や思いやりを持ったコミュニケーションを促進する。
• 参考: Open Communicationとは？👉 

内容

• 他のメンバーと25分ほど、一対一で雑談します。
• この制度の利用は任意ですが、Open Communication促進のため、利用を推奨します。

相手

• 業務で関わる可能性がある人全員
• ただし、メンターと相談の上、実施する人を限定・拡大することもできます。（マネージャーのみ・同じチームのみなど）。

タイミング

• 入社から1か月くらいの間
• 過ぎても特に問題ありません。

時間

• 1人あたり25分程度
• 前後しても問題ありません。

事前準備

必須

• Googleカレンダーでミーティングの予定を入れてください。
• 新入社員側が入れてください。
• 対象とする先輩社員が誰になるのかはメンターと相談してください。
• 「SocialDog Quest」とタイトルに入っていると分かりやすいです。
• 説明欄に、この記事と全社/メンバーに記載した自己紹介記事（あれば）を貼ってください。
• 予定が合わなかったら、Google カレンダーの「新しい時間を提案」や Slack での声かけをして別日に開催しましょう。

任意

• 「やること」に書いてあることがスムーズにできるように軽く確認しておく。
• 自己紹介ページを充実させておく。

流れ

1. この記事や自己紹介記事を画面共有
2. 先輩社員の自己紹介（5分くらい）
3. 新入社員の自己紹介（5分くらい）
• フリートーク or 自己紹介の内容について会話（15分くらい）
• なんでもOK
• 自己紹介の内容について深堀り
• 🚩

  ミッション・バリュー
  について会話（好きなもの、特に大事にしているもの）
• 住んでいる場所の名物
• SocialDogの印象（ファーストインプレッション）
• など
• 5秒以上会話が止まったら、話題ルーレットを回しましょう。
• https://zatsudanman.com/
• https://connect-connect.sakura.ne.jp/talkThemaGatya.html
• など

自己紹介の内容

• 名前・普段呼ばれたい呼び方
• 住んでいる場所
• 職種・業務内容
• SocialDog でやりたいこと
• 経歴・在籍年数
• 趣味・好きなことなど

ポイント

• 可能な限りカメラはオンにしてください。
• 無理そうなら事前に伝えておくとよさそうです。
• その他 、
  👥

  ミーティングガイドライン
  を参考にしてください。
• 自己紹介記事やこの記事を画面共有しながら話しましょう。
• 自己紹介記事を見ながらでも、この記事の「やること」を見ながらでもOKです。
• 分からないこと・詳しく知りたいことは、検索した画面を見ながら話すとよさそうです。
• 時間を測っておくと、フリートークの時間が取れないということが減りそうです。
• 別途時間を取って話してもOKです。
• 最初は面識があるメンターの人とやるのがおすすめです。
• 話すのが苦手であれば、メンターを含めた3人で実施しても構いません。