概要

• 期待役割の明示、適切な権限委譲のために、社内での役割（ロール）・責任・権限を定義し、下記のデータベースで明示しています。
• メンバーロール
• メンバー
• チーム
• ロール
• ロール権限
• 権限

目次

• 概要
• 目次
• 背景
• 目的
• 役割明示の全体像
• メンバーロールとは
• チームとは
• メンバーとは
• ロールとは
• 権限とは
• ロール権限とは
• デリゲーションレベルとは
• 確認方法
• 追加・削除・修正

背景

• スケーラブルな組織を構築するには、期待役割の明示と適切な権限委譲が不可欠です。
• 効果的な権限委譲を実現するためには、役割（責任と権限）を明確に定義することが必要です。
• 各メンバーが自身の役割（責任と権限）を十分に理解し、自主的・効率的・効果的に業務を遂行できる状態を目指します。

目的

• 役割（責任と権限）の明確化による、組織全体の成果の最大化
• 意思決定の迅速化
• 不要なプロセスの削減
• チームの自主性の向上
• 委任者の業務への集中を可能にする
• チャレンジしやすい環境の創出
• 許可された行動の明確化による取り組みやすさの向上
• メンバーのスキルアップの促進

役割明示の全体像

メンバーロールとは

• 「メンバー」と「チーム」と「ロール」の関係を示します。
• 例：「Aさんは、Bチームのマネージャーである」

チームとは

• 継続的に同じ目的のために活動するメンバーの集まりです。
• チームには1人のリーダーがいます。

メンバーとは

• SocialDogの仕事をする人です。
• 雇用形態に関わらず含めます。

ロールとは

• SocialDogで果たすべき役割を定義したものです。
• 「メンバーロール」で、メンバーにロールを割り当てます。
• 必要に応じて、一人のメンバーに複数のロールを割り当てることもあります。

権限とは

• 会社のリソース（ヒト・モノ・カネ・情報）に対して行える操作や意思決定の範囲を定めるものです。
• 「稟議要否」プロパティが「必要」となっている権限の行使には稟議が必要です。
• 詳細: 稟議ガイドライン

ロール権限とは

• 「ロール」と「権限」の関係を示します。
• 権限委譲とは、委任者が持つ権限を受任者に委譲することです。
• すべての仕事は権限委譲から始まります。
• 権限は最上位（ ）のロールから、移譲されていきます。
• 「ロール権限」で、ロールに対して権限を割り当てます。

デリゲーションレベルとは

• ロール権限には、「デリゲーションレベル」があります。
• デリゲーションレベルとは、権限委譲の程度を示すもので、「委任者が受任者に仕事を依頼する際、受任者がどの程度の裁量を持って進めてよいか」を定義するものです。
• デリゲーションレベルが上がるにつれて、それに伴う責任も増大します。
• デリゲーションレベルの解釈は人によって異なりますが、当社では下記のように定義しています。

• 決定権
• ある事柄について自らの判断で方針を決定できる権利を指します。
• 事前相談・事後報告
• 稟議が必要な項目は稟議で、そうでない項目はSlackやNotionなど任意の方法で報告します。
• 事前相談や事後報告が「不要」となっていることは、必要な場合にそれを行うことを禁止するものではありません。必要に応じて行っても問題ありません。
• 各レベルについて
• レベル1と7、2と6、3と5は対称的な関係にあります。

確認方法

• メンバーロールやロール権限などはすべてNotionデータベースで管理しています。
• 下記で確認できます（社内のみアクセス可能）
• メンバーロール
• メンバー
• チーム
• ロール
• ロール権限
• 権限

追加・削除・修正

• コーポレート部にて必要に応じて追加・削除・修正し、その際に関係者に告知します。